1. TOP
  2. ボーナスの税金が高い!手取りから計算する方法は?

ボーナスの税金が高い!手取りから計算する方法は?

 2015/10/01 ボーナス
  29,159 Views

osatu

社会人のお楽しみ・ボーナスですが、
毎月の給与と同じく税金の対象です。

ヒャッハー!ボーナス出た!と思って明細を見たら、
入社時に聞いていた額と違う!!と思う事も。

それなりに高い税金保険料で差し引かれ、
手取りが減ってしまう事が原因ですが、
一体、何をどれくらい引かれているのでしょう

そして、何か対策は無いものでしょうか。

スポンサーリンク

20代・配偶者なし・扶養家族なしの設定
ボーナス支給額15万・20万・30万・70万の場合を
計算してみました。

お金の話で心が荒みそうな方は
こちらを再生しながらどうぞ。

「額面」と「手取り」って?

計算

計算の前に知っておきたい用語集。

計算にはボーナスの「額面」を使います。
「額面」とは、会社から告知された
保険料を支払う前の金額」のことです。

その額面から、「源泉所得税」などが差し引かれます。
差し引かれた残りがご存じ「手取り」。

自身が受け取れる金額は「手取り」ですが、
会社が支給するのは「額面」といったところです。

では、それを踏まえて、
具体的な計算方法を見てみましょう。

ボーナスにかかる「保険料」と「税金」

ボーナスの額面から引かれてしまう
「保険料」「税金」
これらの計算方法があります。

社会保険料の計算

まずは社会保険料を計算しましょう。

ボーナスから支払わなければならない社会保険料は
健康保険料」「厚生年金保険料」「雇用保険料」、
40歳以上ならば「介護保険料」の4つです。

スポンサーリンク

今回は冒頭の設定(20代)に伴い
介護保険料の計算は省きます。

  • 健康保険料
    額面から1000円未満を切り捨て
    それに保険料率を掛ける。 
  • 厚生年金保険料
    額面から1000円未満を切り捨て
    それに保険料率を掛ける。

 

  • 雇用保険料
    額面に0.5%を掛ける

保険料率

健康保険料と厚生年金保険料の保険料率は、
全国健康保険協会のHPから
知る事が出来ます。

健康保険料率は都道府県ごとに
保険料率が定められていますので、
各自HPにて自分の地域の保険料率のチェックを。

会社が半分は負担するので、
実際に引かれる保険料率は表の数字の半分です。
「折半額」を参照しましょう。

厚生年金保険料は業種によって違いますが、
「一般」の場合は、
平成27年9月現在 17.828%です。

こちらも会社と折半。
2で割る「折半額」を。

そして雇用保険の保険料率は
「一般」の場合、0.5%です。

 

 所得税の計算

ボーナスの所得税計算には
前月の社会保険料控除後の給与額
基準になります。 

税金計算表

引かれる税金の割合は
国税庁のHPで公開されている
源泉徴収税額表の「賞与の金額に乗ずべき率」を参照。 

調べた自分の「賞与の金額に乗ずべき率」を、
「賞与から社会保険料を引いた金額」
に掛け算しましょう。

この計算で出た金額が、
差し引かれる所得税の額」です。

 

Sponsored Links

 

控除金額の計算方法

なんやかんや書きましたが、
要するに額面-(社会保険料+所得税)=手取り額

それぞれの金額が分かれば、
手取り額までの計算は簡単です。

ご自分の手取り額を計算するならば、
次のものを準備しましょう。 

*ボーナスの額面

*ボーナスの前月の給与明細

これがあれば、各負担率が分かるため、
手取りの額が分かります。

 

いくつか例を計算してみましょう。

指定は冒頭の20代・配偶者・扶養家族なしに加え、
「東京都在住・前月の給料が200,000円」での
例です。

  • ボーナス額面15万の場合

図1

よって手取り額は
150,000 - 26,843 = 123,157円 となります。

 

  • 20万の場合

長くなるので図解省略。各自負担率を確認のこと。

(額面)200,000 - (控除額)35,789
           = (手取り)164,211円

  • 30万の場合

長くなるので(ry

(額面)300,000 - (控除額)53,684
           = (手取り)246,316円

  • 70万の場合

70万もボーナスもらえる子は
賢いから図解なんていらない(確信)

(額面)700,000 - (控除額)125,264
          = (手取り)574,736円

額面が上がるにつれてどんどん上がる控除額。

当然なんですが、
なんともやるせない気持ちになります。

高い所得税を少しでも抑える対策法

所得税の負担率は
ボーナスの前の月の給料で決まる。

という事は、
ボーナスの前月のお給料を安くすると
所得税を少しだけ抑えられる可能性があります。

控えられる残業をなるべく控えるなど、
給料を抑える努力をすると、
ボーナス計算時に良い事がある、かも知れません。

25万2千円や30万円を越えそうなときなど、
気に掛けてみてください。

そもそもボーナスはどの企業でもらえるの? 

嬉しい嬉しボーナス。

そもそもですが、
ボーナスはどの企業でも
同じように計算され
同じように支給されるのでしょうか?

答えはNO。

ボーナスはそれぞれの企業によって
支給額や支給方法が変わります。

また、ボーナスがないという会社も
たくさん存在します。

ボーナスというのは特別給与のことで
会社の業績などにより
支払われる報酬金です。

つまり、会社の業績がいいと
ボーナスが多くもらえたり、
反対に業績が悪いと
少なかったり、
なかったりということがあります。

このご時世、
企業の成績が右肩下がり会社も少なくなく、
年々ボーナスがカットされているという人も
少なくありません。

私は以前ベンチャー企業で
働いていましたが
いつボーナスが無くなるかわからない
会社の成績によっては
ボーナスが出せるかわからないと
言われていました。

ボーナスの支給がある会社
=会社の成績が安定している会社

と考えてもいいかもしれませんね。

公務員がいい例です。

もし、あなたの働いている会社が
ボーナスがないとか
年々ボーナスカットが
激しいというのであれば
もしかすると
先行き少し危険があるかもしれません。

安定を求めるのであれば
ボーナスの支給実績がきっちとある会社に
転職するというのも一つ方法です。

しかし、働きながらだと
転職先を見つけるのは大変です。

仕事がうまく見つけられなかったり
履歴書がうまくかけなかったり、
時間の使い方が分からなかったりと
悩みは尽きません。

そんな時は就職支援サイトを利用すると
円滑に転職活動を行うことが出来ます。

こちらの就職支援サイトでは、
【ガイヤの夜明け】【NEWSZERO】等
多数のメディアで紹介されており、
就職実績も80.3%と高実績を納めています。

また、専任の就職アドバイザーが
個別にサポートを行ってくれるので
個々の悩みを
就職のプロに相談することが出来ます。

JAICの就職支援サービス公式サイトこちら

実は私も転職経験者です。

転職するのって
勇気がいりますよね。

0からのスタートになりますし・・・

しかし、それ以上に楽しみも増えます

仮にボーナス無しの会社から
ボーナスがありの会社に
転職が出来たとします。

ボーナス月はお給料に+αで
ボーナスが支給されます。

つまり月に50万円程度をのお金を
手にすることも可能かもしれません・・・

1か月で50万円・・・。

あなたは何に使いますか?

旅行もいいし、
自分へのご褒美を購入するもの
いいですよね~

もし、これからボーナスの支給が
心配という気持ちがあるのであれば
転職という思い切った方法に
出てみてはいかがでしょうか?

JAICの就職支援サービス公式サイトこちら

今までの生活と少し違った
新しい生活をスタートさせてみては
いかがでしょうか?

まとめ

今回紹介させて頂いた、
引かれるものの計算方法を
下記にまとめさせて頂きました。


健康保険料 千円未満切捨て×保険料率
厚生年金保険料 千円未満切捨て×保険料率
雇用保険料 ボーナス額面×0.5%
所得税 (ボーナス額面-保険料)
     ×源泉徴収税額表の自分の負担率
40歳以上は
介護保険料 千円未満切捨て×保険料率

 因みに厚生年金保険の保険料率は、
会社が加入する厚生年金基金によっては
免除保険料率」というものが定められている為、
一般より少しだけ保険料率が低くなります。

自分で計算したときよりも
貰えるボーナスの額が多かったときは、
自分の勤めている会社がそういった
将来受け取る年金額を多くするために
設立される組織に
お金を払っている為に
免除された保険料がある、

ということで、ありがたく頂戴しましょう。

Sponsored Links



Sponsored Links

\ SNSでシェアしよう! /

FLAT SPACEの注目記事を受け取ろう

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

FLAT SPACEの人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

hashimoto3-3-3

hashimoto3-3-3

閲覧ありがとうございます。